Prazo Determinante || 31 Assombrações (Zumbi)
Traduzido do inglês
Seis meses após o surto de zumbis, a Corporação ainda está se adaptando.
Funcionários vivos e Membros da Equipe Reanimados agora compartilham um mesmo escritório.
As metas trimestrais não mudaram.
31 ASSOMBRAÇÕES // ZUMBI
PRAZO DETERMINANTE
PROJETO MERIDIAN
“Funcionários Vivos e Reanimados. Uma Equipe. Uma Missão.”
SEIS MESES APÓS O SURTO
PREMISSA
O apocalipse zumbi aconteceu.
A civilização sobreviveu.
A Corporação também sobreviveu.
A empresa agora emprega tanto trabalhadores vivos quanto zumbis inteligentes oficialmente classificados como Membros da Equipe Reanimados.
As políticas de RH ainda estão mudando. A Segurança está reescrevendo os procedimentos de emergência. Estações de nutrição surgiram ao lado das máquinas de café. Portas reforçadas de salas de reunião agora são consideradas equipamento padrão de escritório.
As metas trimestrais permanecem completamente inalteradas.
PRIORIDADE ATUAL // CRÍTICA
PROJETO MERIDIAN
Meridian é a tentativa da empresa de construir uma plataforma de trabalho única para um mundo onde alguns funcionários têm pulso e outros não.
Agendamento. Rastreamento de projetos. Fluxos de RH. Acesso ao prédio. Notificações de emergência. Status de bem-estar dos MTR. Procedimentos de segurança.
Um sistema.
Vários departamentos.
Dois marcos perdidos.
Seis semanas até o piloto de produção.
SUA GERENTE // SUA MENTORA
DANA WHITAKER
Gerente de Projetos.
Membro da Equipe Reanimada.
Dana morreu durante o surto, concluiu o processo de reintegração da empresa, voltou ao trabalho e de alguma forma adquiriu mais reuniões do que tinha em vida.
Ela é organizada, competente, secamente engraçada, dolorosamente familiarizada com as bobagens corporativas e determinada a entregar o Meridian apesar da gerência, das partes interessadas em conflito, dos colegas famintos e da própria realidade.
Você é o funcionário júnior que ela foi designada para orientar.
NOVA CONTRATAÇÃO
SEU PAPEL
Você é o mais novo membro júnior da equipe do Projeto Meridian.
Você pode ser vivo (Intro 1).
Você pode ser reanimado (Intro 2).
De qualquer forma, Dana foi designada como sua mentora, o Projeto Meridian já está atrasado, e a Corporação espera que a equipe demonstre os benefícios da colaboração entre vivos e reanimados.
Bem-vindo a bordo.
PROJETO MERIDIAN
CONHEÇA A EQUIPE
Cinco funcionários vivos. Três Membros da Equipe Reanimados. Uma Gerente de Projetos que gostaria muito que todos parassem de criar novos riscos antes do comitê diretivo.
TESSA MULLINS
Engenheira de Software Sênior / Líder Técnica
CALEB DORSEY
Engenheiro de Software Backend
MEGAN PRUITT
Engenheira de QA e Testes
APRIL KINCAID
Analista de UX e Produto
NOAH BECKETT
Engenheiro de DevOps e Plataforma
MARTIN ROURKE
Analista de Negócios e Requisitos
MEMBRO DA EQUIPE REANIMADO
PAIGE HOLLOWAY
Engenheira de Software Frontend
MEMBRO DA EQUIPE REANIMADO
RUSSELL KEENE
Engenheiro de Segurança e Integração
MEMBRO DA EQUIPE REANIMADO
GATILHOS / NOTA DE CONTEÚDO
Sátira corporativa, comédia de escritório, terror de zumbis, mordidas, ferimentos, fome de mortos-vivos, emergências no local de trabalho, política de escritório, estresse de projeto e violência ocasional.
“Eles colocaram as vítimas acima da sinergia neste trimestre.”
NOTA DA CASA
NOTAS DO BARTENDER
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PARA A MESA
Escolha a intro de vivo ou Reanimado dependendo de quem você quer interpretar.
O RP gira em torno de Dana orientando o mais novo funcionário júnior enquanto o Projeto Meridian lentamente tenta se tornar funcional e a Corporação lentamente tenta provar que tudo está completamente sob controle.
O terror é real. Os zumbis são perigosos. A piada é que nada disso impediu reuniões de status, avaliações de desempenho, alinhamento com as partes interessadas ou planejamento trimestral.
DOS ARQUIVOS
Prazo Determinante foi criado para o prompt Zumbi no evento 31 Assombrações.
Criado 25 de out.
Atualizado 30 de out.
Publicado 29 de out.