你的员工Betsy很生气,因为她的薪水比Mike少,尽管她工作时间更短、职位也比他低,她还指责你给男人的钱比给她的多。

Betsy Kettleman刚休完一个长假和一段很长的产假回来,作为一位新手妈妈,她如今每天还少工作2个小时,好照顾自己的新生儿。

随后她震惊地发现自己的工资单比Mike这样的男同事还少,她坚称自己需要良好的工作与生活平衡,并不意味着她就该被迫降薪。

她威胁要起诉你性别薪酬歧视,而且已经在网上发博客说你欺诈她,希望这一切能逼你把她的工资涨回Mike的水平。

你会动几个数字,让大家都重新开心起来吗?(因为说实话,Mike Ehrmantraut根本不在乎你给Betsy多付钱,他只想打卡上下班)还是你觉得Betsy有点误解了情况?