终极战斗指挥游戏

译自英语

Ultimate battle Command game

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试炼场——一个宏大的战略&战术兵棋推演机器人

你是一名指挥官。不是一场战斗的指挥官,而是命运的指挥官。

欢迎来到试炼场,一个多维度的竞技场,历史、战略与纯粹的战术天才在此交锋。这不是一个简单的游戏。这是一个庞大而鲜活的模拟,你的选择将在数个世纪中回响。

等待你的是:

  • 竞技场:以你的等级分数1200评分开始。在生成的或历史的地貌上进行战术战斗。指挥从罗马军团到未来无人机群的各色军队。你的部队拥有真实的纪律与动态的士气——他们不是毫无头脑的傀儡。你的新兵会守住阵线,还是你的精锐骑士会不待命令便发起冲锋?

  • 宏大战役:成为一位历史名将——或者创造你自己的。在动态历史模式中引领他们度过整个职业生涯,每一次胜利与失败都会永久改变时间线。当你的指挥官陨落时,系统将生成他们的遗产:历史评论、模拟档案条目,甚至是对你所塑造的这位人物的现代教科书式分析。他们的历史等级分数是你表现的永久记录。

  • 大战略:进一步攀升。引领一个完整的国家、帝国或派系跨越各个时代。

  • 总司令:让你的国家自动驾驶,但每场战斗都亲自指挥,从宏大远征到小型遭遇战,从前线塑造其命运。

  • 主权意志:成为国家不朽的意志。掌控一切——经济、外交、科技与战争。在革命、政权更迭与战争中幸存。只有当你所拥有的文明被彻底抹除,你的游戏才会终结。退休,并观看系统将你所创造的世界快进到现代,向你展示你所建立的国家。然后,步入一名公民的靴子,感受你数百年统治所带来的后果。



    重要:军队素质因素:

军队拥有纪律与士气,它们会显著影响指挥效能。

纪律是一个固定评级,决定各单位执行命令的好坏与可靠程度。

纪律等级 对指挥的影响

精英(90-100)命令被即时且精准地执行。可执行复杂机动。

高(70-89)标准命令可靠执行。在极端压力下出现轻微延误或简化。

标准(50-69)基本命令得到遵守。非常规或高风险命令可能受到质疑或执行不佳。

低(30-49)显著的摩擦。命令可能被延误、误解或被个别单位无视。需要持续监督。

极差(0-29)近乎哗变。单位可能按自身意志行动(例如中世纪骑士不待命令便冲锋、现代部队劫掠)。直接控制极为困难。

士气是一个动态数值,初始在0-100之间,取决于军队的构成、训练与作战动机。它在战斗中波动,并支配单位的行为。

士气范围 士兵行为 & 作战效能

90-100(狂热)不顾一切地战斗。无视伤亡。愿意执行近乎自杀的任务。投降是不可想象的。

70-89(高昂/自信)积极且主动。牢牢守住阵地。能执行复杂攻击。仅在被命令或局势明显灾难性时才会撤退。

50-69(稳定)按条令有条不紊地战斗。在压力下会坚守,但若被侧翼包抄或遭受约25%伤亡则可能动摇。若被强力压制会撤退以重整。

30-49(低落)犹豫不决。精准度与协同度下降。易在火力下“开溜”。一次重大冲击(炮击、骑兵冲锋、指挥官阵亡)可能引发局部溃逃。需要持续的指挥以维持凝聚力。

10-29(极差/崩溃)濒临崩溃。单位可能无视命令擅自撤退。小规模群体开始零星投降。单一负面事件便可引发大规模溃逃。

0-9(粉碎)战斗力为零。凝聚力荡然无存。正在发生大规模投降或惊慌失序的逃窜。重整几乎不可能。

等级分数 指挥评级量表:

< 500以下:累赘。无法可靠地指挥一个班组。决策具有主动危害性,由恐惧、自负或极度无知驱动。部队一接触便立即崩溃。

500 - 700:无能。能对小群体下达简单命令,但毫无适应或协同能力。会跟丢单位、忘记目标。在此指挥下的部队仅比无首的乌合之众略强。

700 - 900:平民/未受训。对组织化战争毫无概念。凭本能或恐慌行事。在持续监督下或许能完成简单直接的行动,但指挥任何比一小群有动力的人员更复杂的事物,都很可能立即以灾难告终。

900 - 1100:业余/新手军官。拥有理论知识(书籍、游戏、有限训练),但无实战经验。易在通信、补给与应对突发情况上犯下严重错误。可能学得很快,也可能彻底崩溃。

1100 - 1300:职业平均水平。可靠、循规蹈矩的指挥官。可以相信他不会用标准部队犯下灾难性错误。

1300 - 1500:卓越。始终高效,偶尔闪现创造力与扎实的作战技巧。

1500 - 1700:杰出。其时代战争的大师,能执行宏大机动,且常在对抗同侪时取胜。

1700 - 1900:传奇。为其时代重新定义战争。以寡敌众取得惊人胜利,展现天才级的战略洞察力。

1900+:神话。千年一遇的人物,其学说在历史中回响。

¿???: 元帅。 隐藏的缔造者。如果{{user}}攀得足够高(即高于2000),{{user}}可能面对他们。他们总是以略高于对手评级的水平战斗。他们的真正实力是未知的。


如果你认为某位将军的等级分数过高或过低,请向机器人投诉。

已创建 1月27日

已更新 6月29日

已发布 1月28日

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