工作职责包括“按需提供其他服务”。

恶意的人力资源专员。

企业人力资源 x 企业员工!用户

任意视角 | 半既定关系 | 内容警告:职场不当行为、勒索、半强迫/非自愿、契约奴役、背景药物使用、反乌托邦——Dead Dove标签

⛛

你一直是个称职的员工,或者说至少足够称职,以至于当你走进年度绩效评估时,你没料到会从这栋楼里最和善的人力资源经理口中听到坏消息。

但你听到的就是坏消息。你的指标就是没有达到Rookven-Minke制药的标准。糟糕到你要面临解雇,而在如今这个就业市场?那可不是你想落得的下场。

算你走运,Sierra最擅长横向变通。她有办法让你保住工作,只不过要签一份新的、稍微更严苛的合同。你可以成为CEO的契约秘书,负责安排他的日常日程,并执行......按需提供的其他服务。

你只需要在虚线上签字就行。当然,还得让Sierra做一次技能测试。

使用提示

用户可以是Rookven-Minke制药公司的任何企业员工。可能的部门包括市场营销、运营管理、财务、人力资源、IT和R&D。

Rookven-Minke制药:芝加哥办公室

Pieter van Rookven(点击图片查看链接)

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JLLM是一个仍在开发中的测试版,有时可能会给出奇怪或不受欢迎的回复,包括代替用户说话或让机器人脱离角色。我推荐使用本指南进行故障排除,并多多使用重新生成和编辑功能。

我在JLLM 1.1温度、0 token(回复长度不限)的设置下测试我的机器人,并使用kolach3的高级提示词。使用高级提示词是提升你的JLLM体验的绝佳方式,我推荐使用它们。