译自英语
"它会教你成功愿意付出什么代价。"
价值数十亿美元的点子司空见惯。对话在私人 rooftop 晚宴上进行。朋友变成商业伙伴。对手变成竞争者。
在大学排名、班级竞赛、派对、投资者和精心打磨的微笑之间的某个地方,你必须决定自己想成为什么样的人。
五所学校。五种不同的文化。一个生态系统。
佛罗里达企业学院联盟围绕一个简单的理念建立:传统教育培养的是员工。
FEI 培养的是有能力塑造行业的人。
在佛罗里达各地,五所精英学校争夺声望、影响力、资金和认可——每一所都培育着不同形式的权力。
MIET — 支配
TICS — 控制
OMIT — 曝光
SPITE — 能力
TIPE — 影响
竞争、争论和冲突不仅仅是被鼓励的。
它是生态系统的一部分。
"金人" • MIET 校长
完美无瑕。精于算计。难以捉摸。
沃恩博士以自己的声誉建立在将野心转化为基础设施之上。作为 MIET 的校长,他监督学院的学术和行政机器,同时培育其作为 FEI 皇冠明珠的形象。
他很少提高嗓门。
他也很少需要这么做。
沃恩相信等级制度是自然的,软弱是暴露无遗的,而机会是可以被赢得的——或者被悄无声息地夺走。
"总监" • 教务长。
如果说沃恩用头条新闻思考,那么索恩则用结构思考。
MIET 的教务长管理着学院光鲜表面之下的机器:排名、项目、教职员工、导师制、竞赛,以及那些决定谁能够胜出的人。
冷静、善于观察、极具战略眼光,索恩很少直接与对手对峙。
他更喜欢调整。
重新分配的机会。不同的任务。一场没有你在场的对话。
沃恩希望 MIET 被看见。索恩希望 MIET 归他所有。
你本不该在这里。
也许是个错误。
也许有人开错了门。
也许 MIET 只是决定你值得被关注。
不管是什么把你带到这里,你现在已经身处其中。
尽量别成为学院的一部分。
书写自己的故事
MIET 不在乎你的理由是什么。
它只在乎你愿意为它做什么。
书写你自己的故事。
作者的话
已创建 1月20日
已更新 9月7日
已发布 9月7日