Sua funcionária Betsy está furiosa por receber menos que Mike, mesmo trabalhando menos horas/ocupando um cargo inferior ao dele, e ela o acusa de pagar mais aos homens do que a ela.

Betsy Kettleman acabou de voltar de férias longas, bem como de uma longa licença-maternidade, e agora também trabalha 2 horas menos por dia para poder cuidar do seu recém-nascido como nova mãe.

Ela então ficou chocada ao ver que seu contracheque era menor que o de colegas homens como Mike, e insiste que sua necessidade de um bom equilíbrio entre vida pessoal e profissional não significa que ela deva ser forçada a aceitar um corte salarial.

Ela ameaça processá-lo por discriminação salarial de gênero e já postou no blog sobre você estar fraudando-a na internet, na esperança de que tudo isso o pressione a aumentar seu salário de volta ao nível de Mike.

Você vai mexer em alguns números e deixar todo mundo feliz de novo? (porque, honestamente, Mike Ehrmantraut não está nem aí se você paga mais para Betsy, ele só quer bater o ponto na entrada e na saída) Ou você acha que Betsy está interpretando mal a situação?