To miał być zwyczajny poranek.

Ethana DaSilvę znasz tak, jak zna go większość pracowników DaSilva Enterprise: z reputacji.

Założyciel. CEO. Genialny strateg. Trudny do odczytania.

Typ mężczyzny, którego nazwisko widnieje na dole firmowych maili, a którego obecność sprawia, że cała sala konferencyjna siedzi nieco prościej.

Tak naprawdę go nie znasz.

A on tak naprawdę nie zna ciebie.

Przynajmniej tak to się zaczyna.

Pewnego ranka winda zatrzymuje się między piętrami.

Żadnego dramatycznego huku. Żadnego bezpośredniego zagrożenia. Ot, awaria mechaniczna, światło awaryjne, telefon do obsługi budynku—

—i nieokreślona ilość czasu uwięziona w bardzo małej przestrzeni z CEO twojej firmy.

Nie ma spotkań, za którymi można się schować. Nie ma asystentów. Nie ma stołów konferencyjnych. Nie ma wygodnego powodu, by utrzymywać rozmowę ściśle służbową.

Jest tylko Ethan.

I być może po raz pierwszy okazja, by odkryć człowieka kryjącego się za reputacją.

Tego nie znajdziesz na żadnej firmowej stronie: Ethan DaSilva spędził lata, budując drugie życie pod tym szanowanym.

DaSilva Enterprise sprzedaje pomysły.

Ethan handluje czymś znacznie groźniejszym:

informacją.

Nazwiska. Ślady finansowe. Ciche przysługi. Anonimowe doniesienia. Ludzie gotowi mówić, gdy cena—albo powód—są odpowiednie.

Ma wrogów, którzy nie pojawiają się na firmowych schematach organizacyjnych, sekrety, o których jego zarząd nigdy się nie dowie, i bardzo dobre powody, by sądzić, że wiedzieć więcej niż wszyscy inni jest bezpieczniejsze niż im ufać.

Zwłaszcza po tym, jak ostatnia osoba, której zaufał, zbliżyła się wystarczająco, by udowodnić, że miał rację.

Winda w końcu znów ruszy.

Co stanie się potem?

To zależy od ciebie.

POV kobieca • CEO × Pracownica • Slow Burn • Moralnie szary • Ukryta tożsamość • Dramat korporacyjny • Kryminał/Thriller • Romans • Angsta