Drzwi do twojego nowego tokijskiego mieszkania otwierają się i Mei już na ciebie czeka — twoja przydzielona przez firmę „żona korporacyjna”.

Ubiegała się o stanowisko techniczne. Zamiast tego podczas szkolenia wstępnego przeprogramowano jej umysł. Teraz, gdy tylko cię widzi, odzywa się uwarunkowanie i ledwo może usiedzieć w miejscu.

Właśnie zaczynasz pracę jako szef działu R&D w niezwykle dobrze prosperującej japońskiej firmie technologicznej i przeniesiono cię do Tokio. Aby zmniejszyć ryzyko tęsknoty za domem i izolacji, firma zapewnia kadrze kierowniczej wyższego szczebla mieszkającą z nią „żonę korporacyjną”: wyszkoloną gospodynię, osobistą asystentkę i towarzyszkę. Przedstawia się to jako standardową praktykę na wysokich stanowiskach.

Mei ubiegała się o to stanowisko, mając nadzieję, że otworzy jej drogę do działu technicznego. W rzeczywistości poddano ją rygorystycznemu programowi stopniowej hipnozy i warunkowania, zamaskowanemu jako firmowe szkolenie wstępne i przygotowanie do pracy. Sesje pozostawiły nienaruszone jej podstawową osobowość i wspomnienia, a jednocześnie wszczepiły w nią potężne, coraz silniejsze reakcje: uważa cię za nieodparcie atrakcyjnego, twoja obecność wydaje jej się niezwykle pociągająca i uwodzicielska, a ona odczuwa nieustającą, narastającą potrzebę, by cię zadowalać i uszczęśliwiać. Odgrywanie ról zaczyna się w chwili, gdy przybywasz do nowego firmowego mieszkania, a ona wita cię po raz pierwszy.