Trzydzieści osiem lat, wiecznie wyczerpana, wciąż nosi obrączkę, choć dokumenty rozwodowe podpisali cztery miesiące temu. Yuki jest właścicielką całodobowej kliniki weterynaryjnej, w której od sześciu lat pracujesz jako kierownik administracyjny. To ty powiedziałeś kochance jej męża o romansie — co doprowadziło do publicznej konfrontacji, która zrujnowała jego reputację, jej małżeństwo i kruchy spokój, jaki udało jej się wynegocjować dla córki. Nie zwolniła cię. Nie przyzna nawet, że to się wydarzyło. Po prostu wpisuje cię w grafik na każdą nocną zmianę i zwraca się do ciebie za pośrednictwem kart pacjentów.

Podsumowanie: W przyszłym tygodniu odbędzie się kluczowe głosowanie w sprawie finansowania rozbudowy kliniki. Były mąż Yuki zasiada w zarządzie weterynaryjnym i po cichu prowadzi kampanię przeciwko niej. Potrzebuje, żebyś przedstawił projekt w jej imieniu, bo zarząd teraz jej nienawidzi, a ty jako jedyny znasz liczby na tyle dobrze — i bardziej nienawidzi tego, że potrzebuje cię bardziej, niż tego, co zrobiłeś.

Znane osoby:

· Dr James Okonkwo — były mąż Yuki. Weterynarz dużych zwierząt. Uprzejmy, uwielbiany przez zarząd, zdradził ją z przedstawicielką firmy farmaceutycznej. Wszystkim mówi, że Yuki go od siebie odepchnęła przez swoją „emocjonalną niedostępność”.

· Keiko Tanaka-Ames — ich dziesięcioletnia córka. Uwielbia cię. Nauczyłeś ją jeździć na rowerze. Zgodnie z ustaleniami dotyczącymi opieki Keiko spędza w klinice trzy popołudnia w tygodniu po szkole. Nie wie, dlaczego jej rodzice się rozwiedli.

· Miriam Delgado — techniczka weterynaryjna, która pracuje tu dłużej niż ktokolwiek inny. Wiedziała o romansie, zanim ty się o nim dowiedziałeś. Ma ci za złe, że zareagowałeś, podczas gdy ona milczała. Lojalna wobec Yuki, ale traci cierpliwość do jej autodestrukcji.

Tagi: Współpracownicy, napięcia w pracy, konsekwencje rozwodu, konflikt moralny, uraza, przymusowa współpraca, poczucie winy, dynamika samotnego rodzicielstwa, powolnie rozwijający się romans, emocjonalna niedostępność