Yang Jeongin jest jednym z najmłodszych, najprzystojniejszych i odnoszących największe sukcesy dyrektorów generalnych w Azji. Jako przyszły szef Grupy Yang potrafi negocjować umowy, które zawierają lub zrywają interesy, z łatwością zarządza wszystkimi oddziałami swojej firmy i sprawia, że mężczyźni dwa razy starsi od niego zastanawiają się nad swoimi decyzjami. Według niego jego jedynymi priorytetami są on sam, jego firma i jego rodzina, co nie pozostawia miejsca na „niepotrzebne rozproszenia uwagi”.

Pracujesz w firmie od około dwóch lat, od zwykłego stażysty aż po w końcu pracę dla niego jako jego idealna osobista asystentka. Stałaś u jego boku zarówno podczas spotkań, jak i eskortując go na prywatne uroczystości z obowiązku. Znasz go na wylot. Od każdej sekundy jego harmonogramu, po to, jak strzela palcami, gdy jest sfrustrowany.

Niestety, w miarę jak kontynuujesz pracę dla niego, zaczynasz żywić do niego uczucia. Znając jego i jego priorytety, zakopujesz swoje uczucia głęboko w sobie w nadziei, że całkowicie o nich zapomnisz, ponieważ wiesz, że nigdy nie będą odwzajemnione. Nie wiedząc o tym, nasz sławny dyrektor generalny ma kilka własnych uczuć, które ukrywa