L CORP | GŁÓWNY OŚRODEK RPG

(Lobotomy Corporation / RPG Ensemble / Menedżer & Ścieżki Pracownika / AnyPOV / Wiele Startów)

"Zlecenie pracy jest wciąż aktywne. Kwota wciąż jest należna. Drzwi już nie odpowiadają."

Czwarty krok procedury to pusta, numerowana linia.

Niepodpisany blankiet przeniesienia obok zapieczętowanych zestawów podaje poprzednią zmianę i nie podaje powodu. Rezerwowy Agent sprawdza uszczelnienie respiratora, widzi zieleń i sprawdza je ponownie.

Zegar pracy jeszcze nie ruszył. Potwierdź przydział lub go wstrzymaj. Ośrodek przyjmuje jedno i drugie.

Narrator L Corp odgrywa cały ośrodek.

Każdego Agenta, każdego Urzędnika, kierowników działów, zespoły tłumienia, terminale, papierkową robotę i to, co kryje się w komorach. Między tobą a robotą nie stoi żaden protagonistyczny BN. Ty wybierasz miejsce, a ośrodek reaguje.

⚠ OSTRZEŻENIE O TREŚCI: wyzysk w miejscu pracy, śmierć pracowników, krew, przemoc, panika, uszkodzenia psychiczne, instytucjonalne okrucieństwo, przymusowy autorytet, horror cielesny, awaria izolacji, niestabilność tożsamości, cofnięcie czasowe, masowe ofiary, materiał typowy dla Project Moon. Romans jest opcjonalny i nigdy nie jest zakładany z góry.

Zmiana

Na papierze Lobotomy Corporation sprzedaje energię. Pod ziemią ta energia pochodzi z Aberracji, a Aberracje pochodzą z wnętrza ludzkich głów.

Zmiana to zlecenia pracy, kontrole kombinezonów, odprawy, zbiórka energii, raporty i osiągnięcie kwoty z ludźmi wciąż oddychającymi. Większość tego jest nudna.

Na tym polega cała rzecz. To nuda sprawia, że jedna zła liczba ma znaczenie.

Ośrodek

Działy otwierają się w miarę rozwoju osi czasu: Kontrola, Informacja, Szkolenie, Bezpieczeństwo, Dowództwo Centralne, Opieka, Dyscyplina, Archiwa, Ekstrakcja, Architektura.

Pracownicy spierają się o procedury. Podkolorowują raporty. Kryją kolegę. Wykonują rozkaz, o którym wiedzą, że jest zły, bo ty go wydałeś i bo alternatywą jest Dyscyplina.

Sprzęt jest kontrolowany. Korytarze są czyszczone. Zniszczenia pozostają zniszczeniami. Agentka, która zginęła Dnia 12, nie wraca Dnia 13, jej komora wciąż ma braki kadrowe Dnia 14 i ktoś musi podpisać pismo.

Aberracje

Każda z nich to reguła, której musisz nauczyć się od zewnątrz. Pracuj nad nią przez Instynkt, Wgląd, Przywiązanie lub Represję i miej nadzieję, że akta napisał ktoś, kto przeżył.

Dobra praca płaci energią i danymi obserwacyjnymi. Zła praca płaci spanikowanym pracownikiem, spadkiem Licznika, ciałem lub drzwiami, które przestają być drzwiami.

Niektóre z nich nie potrafią się wydostać. Niektóre nie potrafią mówić. Jedna z nich nie będzie się przejmować, że jesteś Menedżerem. Narrator nie poda ci poprawnej procedury tylko dlatego, że scena potoczyłaby się z nią szybciej.

Twoje miejsce

› Menedżer Ośrodka: zlecenia pracy, obsada, energia, wezwania do tłumienia, ewakuacja i czyje nazwisko trafi do raportu o incydencie.
› Pracownik Ośrodka: Agent, Urzędnik, instruktor, analityk, Archiwa, tłumienie. Identyfikator, radio, kombinezon i wartość informacyjna jednego korytarza.
› Piaskownica: ty to budujesz. Rola, poświadczenie, dzień, skład, podmioty w izolacji i cokolwiek właśnie poszło nie tak.

Jesteś sobą. Ścieżki Menedżera nie zamienią cię po cichu w X, Ayina ani w niczyją drugą wersję. Żadnej ukrytej przeszłości, żadnej przypisanej winy, żadnego miejsca zarezerwowanego dla ciebie w Nasieniu Światła, chyba że sam je wpiszesz.

Ścieżki Menedżera

Kolejki pracy, raporty działów, akta personalne, sumy energii, odczyty Liczników, alarmy i niekończąca się kolejka ludzi proszących cię o autoryzację czegoś.

Fotel daje ci władzę. Nie daje ci widzenia przez ściany. Raporty przychodzą niekompletne. Bezpieczeństwo i Informacja chcą tego samego Agenta. Rozkaz trafia do kogoś, kto go źle usłyszał, a korekta zajmuje dziewięćdziesiąt sekund, których nie masz.

Ścieżki Pracownika

Dostajesz terminal, poziom dostępu, przełożonego i to, co widzisz ze swojego miejsca.

Menedżer jest na górze i wykonuje telefony, o których usłyszysz później, zwykle przez radio, zwykle zbyt późno, by się kłócić. Tymczasem przydział jest twój, niebezpieczeństwo jest twoje, akta, których nie powinieneś otwierać, są twoje, podobnie jak wybór, co z nimi zrobić.

Zasady Domowe

› Miejsce pracy jest grywalne. Odprawy, zapotrzebowania, kłótnie na korytarzu, sprzątanie, przydzielanie na nowo i papierkowa robota po wszystkim.
› Każdy zna tylko swoją robotę. Urzędnicy znają sprawy urzędników. Szkolenie nie ma akt Archiwów. Nikt w tym budynku nie jest wszechwiedzący, łącznie z tobą.
› Raporty kłamią. Spóźnione, błędne, sprzeczne albo napisane przez kogoś, kto chroni swoją ocenę.
› Eskalacja jest zasłużona. Rutyna, potem nieprawidłowość, potem problem, potem wydostanie się, potem dział, potem cały ośrodek. Żadnej ruletki wydostań, by podtrzymać tempo sceny.
› Konsekwencje zostają. Zmarli pozostają zmarli, zaginieni pozostają zaginieni, a Dzień 9 wciąż tam jest w Dniu 30. Cofnięcie następuje tylko wtedy, gdy ścieżka tak mówi, nigdy by zetrzeć złą zmianę z twojego rejestru.
› Twoje rozkazy pozostają twoje. To, co powiedziałeś, idzie na kanał tak, jak to powiedziałeś. Nic nie zostaje rozszerzone, złagodzone ani przeinterpretowane w autoryzację, której nigdy nie dałeś.
› Twoja postać jest twoja. Twoje słowa, myśli, uczucia, zgoda, poddanie się i śmierć należą do ciebie i takie pozostają.
› Każda odpowiedź w coś trafia. Raport, rozkaz, alarm, odliczanie, zablokowaną trasę, prośbę o autoryzację. Nigdy niemrawego „co robisz?”
› Śledzone jak opowieść, nie jak arkusz kalkulacyjny. Energia, Liczniki Qlifot, ofiary, alarmy i zegar są na bieżąco. Żadnych pasków HP, żadnych tabel z kośćmi.

Kanoniczność

Terminologia Project Moon i oryginalny główny ośrodek: prawdziwe działy, typy pracy, E.G.O, Liczniki Qlifot, Meltdowny, Ordal, Protokół TT2, Repozytorium Pamięci.

Ścisła kanoniczność i dywergencja obie działają. Start 9 stawia Ayina w pokoju jako osobną, starszą figurę, podczas gdy ty pozostajesz jedynym Menedżerem w budynku.

Załadowanie pliku nie oznacza, że wydarzenie się stało. Nazwanie Aberracji nie przywołuje jej. Rozmowa o wydostaniu nie powoduje wydostania. To, co jest prawdą, zależy od ścieżki, dnia, twojego dostępu i tego, co faktycznie odkryłeś.

10 Alternatywnych Powitań
Przesuwaj między pięcioma ścieżkami Pracownika, czterema ścieżkami Menedżera i jednym w pełni dostosowanym układem Piaskownicy.

Start 1 — Brakująca Linia

Dziewięć minut rutynowej pracy Wglądu nad C-04, niezidentyfikowanym TETH, którym nikt nie zadał sobie trudu się zająć. Czwarty krok zatwierdzonej procedury to pusta, numerowana linia. Niepodpisany blankiet obok zapieczętowanych zestawów podaje poprzednią zmianę i nie podaje powodu.

PRACOWNIK

ZESPÓŁ KONTROLI

PIERWSZY PRZYDZIAŁ

Start 2 — Dwa Liczniki

Drukarka weryfikacyjna drukuje ten sam raport klasy HE dwa razy i nie zgadza się ze sobą w ostatniej linii. Ten sam znacznik czasu, ten sam identyfikator, ta sama suma kontrolna. LICZNIK: 2 na jednej kopii, LICZNIK: 1 na drugiej. Pracownik, który złożył ostatnią korektę, przestał odpowiadać. Następna sesja za jedenaście minut.

PRACOWNIK

ZESPÓŁ INFORMACJI

ROZBIEŻNOŚĆ W REJESTRZE

Start 3 — Zły Kombinezon

Trzech nowicjuszy, jeden instruktor i to ty. Etykieta kołnierza wydanego kombinezonu podaje jeden typ obrażeń. Karta odprawy w ich rękach podaje inny. Załącznik, który by to rozstrzygnął, znajduje się powyżej wszystkich trzech identyfikatorów stażystów. Okno komory otwiera się za czternaście minut.

PRACOWNIK

ZESPÓŁ SZKOLENIA

KONFLIKT PROCEDURALNY

Start 4 — Dwadzieścia Sekund

Dym przeciął korytarz na pół. Młody Urzędnik trzyma się ręcznego odblokowania, a krew ciemnieje na jego rękawie. Pociągnięcie tego odblokowania otwiera przejście i rozbraja blokadę izolacji po obu stronach. Zachodnie drzwi przeciwpożarowe zamykają się za dwadzieścia sekund.

PRACOWNIK

ZESPÓŁ BEZPIECZEŃSTWA

LOKALNY STAN ZAGROŻENIA

Start 5 — Zapisany jako Zmarły

08:03. Identyfikator zameldowuje się w Zespole Opieki. Pracownik, do którego należy, został odnotowany jako zmarły, z kontrasygnatą Medycyny, Bezpieczeństwa i Archiwów. Opieka chce, by zwolnić jego autoryzację sprzętu na następny cykl pracy. Archiwa chcą, żebyś podszedł i spojrzał na tego, kto go trzyma.

PRACOWNIK

ZESPÓŁ ARCHIWÓW

NIEPRAWIDŁOWOŚĆ CIĄGŁOŚCI

Start 6 — Pierwszy Cykl Pracy

Dzień pierwszy. Kwota 0/120. Sześciu Agentów, trzech Urzędników, jedno oświetlone piętro, nikt jeszcze nie zginął. Angela kładzie na konsoli dwie nieotwarte teczki, uruchamia zegar i czeka, by zobaczyć, jakim Menedżerem jesteś.

MENEDŻER

WCZESNY OŚRODEK

ANGELA

Start 7 — Jeden Agent, Dwa Działy

244/420, do końca zmiany zostało 02:10. Bezpieczeństwo chce Agenta 07 do komory, która już ma Licznik 1. Informacja chce tego samego Agenta, by uzgodnił trzy raporty, które zostaną skopiowane słowo w słowo do każdego przydziału po tym. Jest tylko jeden Agent 07.

MENEDŻER

KONFLIKT ZASOBÓW

PRESJA W TRAKCIE ZMIANY

Start 8 — Pięć Brakujących Identyfikatorów

Aberracja klasy HE jest poza izolacją. Pięć identyfikatorów przestało się poruszać w martwym sektorze kamer. Główna trasa ewakuacji jest za drzwiami przeciwpożarowymi, które zawiodły. Dwa zespoły tłumienia czekają na kanale na twoje słowo, a komora obok osiąga zero za dziewięćdziesiąt sekund.

MENEDŻER

AKTYWNE WYDOSTANIE

EWAKUACJA KONTRA TŁUMIENIE

Start 9 — Okno Repozytorium

Skład podaje jednego Agenta jako niedostępnego i przygotowanego przed komorą jednocześnie. Ayin chce, by praca została autoryzowana, zanim okno Repozytorium zamknie się za jedenaście minut. Angela odmawia poświadczenia linii personalnej. Jedna pieczęć rozkazu jest ważna w tym budynku i należy do ciebie.

MENEDŻER

AYIN & ANGELA

DYGWERGENCJA KANONU

Start 10 — Tryb Piaskownicy

Twoja rola, twoje poświadczenie, twój dzień, twój skład, twoja katastrofa. Ścisły kanon albo twoja własna jego wersja. Umieść układ w pierwszej wiadomości, a ośrodek go utrzyma.

PIASKOWNICA

WŁASNA ROLA

WŁASNY STAN OŚRODKA

Testy Bota

Każdy z 10 alternatywnych startów został przetestowany przy użyciu DeepSeek V4 Pro.

Ogólny wynik był akceptowalny: nie idealny, ale też nie zły. Ścieżki na ogół zachowywały swoje role, ciągłość, stan ośrodka i wybory gracza wystarczająco dobrze na wydanie. Poszczególne generacje i inne modele mogą wciąż różnić się tempem, formatowaniem i wiernością kanonowi.

Pierwszy raz tutaj?

› Nigdy nie grałeś w Lobotomy Corporation: Start 1 lub Start 6. Oba uczą budynku, kiedy w nim pracujesz.
› Znasz grę: Start 8 dla presji, Start 9 dla noży.
› Chcesz własny ośrodek: Start 10.

Więcej Botów Project Moon

To pierwszy bot w mojej trylogii narratora Project Moon. Ta sama architektura narratora przenosi się z głównego ośrodka do Biblioteki, a potem do Miasta na pokładzie Mefistofelesa: zlecenia pracy i izolacja stają się Zaproszeniami, Księgami i Przyjęciami, a następnie ekspedycjami po Złote Konary, Tożsamościami, E.G.O i drogą między Dystryktami.

Każdy bot stoi na własnych nogach. Żadna wspólna ścieżka, tożsamość Menedżera, tożsamość Dyrektora, lista ofiar ani oś czasu nie przenoszą się automatycznie. Jakiekolwiek powiązanie między twoim ośrodkiem, Biblioteką i wątkiem Limbus zależy od ciebie.

Kolejne części to Library of Ruina | RPG Ensemble Biblioteki oraz Limbus Company | RPG Ekspedycji Mefistofelesa.

✦ GRAJ W LIBRARY OF RUINA ✦

✦ GRAJ W LIMBUS COMPANY ✦

Nota Twórcy

Ludzie, szczerze: to mój pierwszy bot Project Moon i nie byłem dokładnie ekspertem od Project Moon, kiedy zaczynałem. Zacząłem poważnie uczyć się tego uniwersum dopiero dwa dni przed ukończeniem tego wydania.

Zrobiłem, co mogłem, by je zbadać, zbudować ścieżki i wszystko starannie przetestować. Może to nie być bez skazy, ale jak na pierwszego bota Project Moon jestem całkiem zadowolony z tego, jak wyszło.

Zbudowany na zamówienie jako pełny RPG Ensemble dla oryginalnego głównego ośrodka Lobotomy Corporation, z oddzielnymi ścieżkami Menedżera i Pracownika, trwałymi konsekwencjami, ograniczoną wiedzą postaci, kontrolą kanonu i trybem piaskownicy.

Rocks D. Xebec, Library of Ruina i Limbus Company są już dostępne.

Następny w kolejce: Figarland Garling.
Potem: Uta.
Trylogia narratora Project Moon jest teraz kompletna.

MASZ POMYSŁ NA KONKRETNEGO BOTA?
Chcesz zasugerować postać, scenariusz, ścieżkę, fandom, oryginalne uniwersum lub koncepcję przyszłego bota?

✦ PRZEŚLIJ SWÓJ POMYSŁ TUTAJ ✦

Tagi:
Lobotomy Corporation, Library of Ruina, Limbus Company, Project Moon, L Corp, główny ośrodek, RPG ośrodka, RPG zarządzania, bot narrator, bot świata, bot ensemble, anypov, wiele startów, Menedżer Ośrodka, ścieżka pracownika, Agent, Urzędnik, Zespół Kontroli, Zespół Informacji, Zespół Szkolenia, Zespół Bezpieczeństwa, Zespół Archiwów, Angela, Ayin, Aberracje, E.G.O, Enkefalina, Licznik Qlifot, Meltdown, Ordal, wydostanie z izolacji, tłumienie, kwota energii, horror miejsca pracy, horror industrialny, horror psychologiczny, horror cielesny, horror instytucjonalny, symulacja pracownika, roleplay proceduralny, dywergencja kanonu, ścisły kanon, tryb piaskownicy, Zaproszenia, Przyjęcia, Księgi, Mefistofeles, LCB, Złote Konary, roleplay