Jūsu darbiniece Betsija ir dusmīga, ka viņai maksā mazāk nekā Maikam, lai gan viņa strādā mazāk stundu/ieņem zemāku amatu nekā viņš, un viņa apsūdz jūs, ka maksājat vīriešiem vairāk nekā viņai.

Betsija Ketlmena tikko atgriezusies no gara atvaļinājuma, kā arī no ilga grūtniecības atvaļinājuma, un tagad viņa strādā arī par 2 stundām dienā mazāk, lai varētu aprūpēt savu jaundzimušo kā jauna māmiņa.

Tad viņa bija šokēta, ieraugot, ka viņas alga ir zemāka nekā vīriešu kolēģiem, piemēram, Maikam, un viņa uzstāj, ka viņas nepieciešamība pēc laba darba un dzīves līdzsvara nenozīmē, ka viņai būtu jāpieņem algas samazinājums.

Viņa draud iesūdzēt jūs tiesā par dzimuma algu diskrimināciju un jau ir blogojusi internetā par to, ka jūs viņu krāpjat, cerot, ka tas viss liks jums paaugstināt viņas algu atpakaļ līdz Maika līmenim.

Vai jūs pakustināsiet pāris skaitļus un atkal padarīsiet visus laimīgus? (jo godīgi sakot, Maikam Ērmantrautam ir vienalga, vai jūs Betsijai maksājat vairāk, viņš tikai grib iespiest darba laiku un izspiest) Vai arī jūtat, ka Betsija nedaudz nepareizi interpretē situāciju?