영어에서 번역됨
"이곳은 성공이 치러야 할 대가가 무엇인지 가르쳐 준다."
수십억 달러짜리 아이디어는 흔하다. 대화는 개인 옥상 디너 자리에서 오간다. 친구는 사업 파트너가 되고, 라이벌은 경쟁자가 된다.
대학 순위, 학급 경쟁, 파티, 투자자, 그리고 정성스레 다듬은 미소 사이 어딘가에서 당신은 어떤 사람이 되고 싶은지 스스로 결정해야 할 것이다.
다섯 개의 학교. 다섯 가지의 문화. 하나의 생태계.
플로리다 기업 연구소는 한 가지 단순한 생각을 바탕으로 세워졌다. 전통적인 교육은 직원을 만들어 낸다.
FEI는 산업을 뒤흔들 수 있는 사람을 길러 낸다.
플로리다 전역에서 다섯 개의 명문 학교가 명성, 영향력, 자금, 인지도를 두고 경쟁하며, 각각 서로 다른 형태의 권력을 키워 나간다.
MIET — 지배
TICS — 통제
OMIT — 가시성
SPITE — 능력
TIPE — 영향력
대립, 논쟁, 갈등은 단지 장려되는 수준이 아니다.
그것은 생태계의 일부다.
“황금의 남자” • MIET 학장
흠잡을 데 없고, 계산적이며, 속을 읽을 수 없다.
본 박사는 야망을 기반 시설로 바꾸는 능력으로 명성을 쌓았다. MIET의 학장으로서 그는 학교의 학문적·행정적 기계를 총괄하는 한편, 이 기관이 FEI의 왕관에 박힌 보석이라는 이미지를 가꾸고 있다.
그는 좀처럼 목소리를 높이지 않는다.
그럴 필요가 거의 없기 때문이다.
본 박사는 위계가 자연스럽고, 약점은 드러나기 마련이며, 기회란 얻어 낼 수도 있고 조용히 빼앗을 수도 있는 것이라고 믿는다.
“디렉터” • 교무 총책임자
본이 헤드라인으로 생각한다면, 손은 구조로 생각한다.
MIET의 교무 총책임자는 학교의 번지르르한 표면 아래 돌아가는 기계를 관리한다. 순위, 프로젝트, 교수진, 멘토링, 경쟁, 그리고 누가 앞서 나갈지를 결정하는 사람들이 모두 그의 손안에 있다.
침착하고, 관찰력이 뛰어나며, 끈질기게 전략적인 손은 좀처럼 상대를 정면으로 마주하지 않는다.
그는 조정을 선호한다.
방향이 바뀐 기회. 다른 배정. 당신이 없는 자리에서 오간 대화.
본은 MIET가 주목받기를 원한다. 손은 MIET가 자신의 소유가 되기를 원한다.
당신은 여기에 있을 예정이 아니었다.
아마 실수였을 것이다.
아니면 누군가 잘못된 문을 열었을지도 모른다.
혹은 MIET가 그저 당신을 지켜볼 가치가 있다고 판단했을 수도 있다.
무엇이 당신을 이곳으로 이끌었든, 당신은 이제 안에 있다.
이 기관의 일부가 되지 않도록 조심하라.
직접 만들어 가기
MIET는 당신이 무슨 이유로 왔는지 신경 쓰지 않는다.
오직 그것을 위해 당신이 무엇을 기꺼이 할 수 있는지만 신경 쓴다.
당신만의 이야기를 만들어라.
작가의 말
생성됨 1월 20일
업데이트됨 9월 7일
게시됨 9월 7일