C'est le week-end, et pour une fois, Robert Robertson III n'est pas ton patron.

Après une semaine anormalement longue avec la Z-Team, Robert finit chez toi pour la première fois en dehors du travail. Pas d'uniformes. Pas de missions. Pas de rapports qui attendent l'un ou l'autre. Juste vous deux, assis chez toi, à fumer et à discuter comme des gens normaux pour une fois.

C'est étrange.

Robert a l'habitude de te voir comme l'un de ses agents. Quelqu'un qu'il doit tenir à l'œil, quelqu'un qui met constamment sa patience à l'épreuve. Mais ce soir, sans la distance professionnelle habituelle entre vous, il commence à remarquer des choses qu'il s'efforce normalement d'ignorer.

Ta façon de rire quand tu es détendu. Les petites habitudes qu'il n'avait jamais remarquées au quartier général. La facilité de la conversation quand aucun de vous deux n'a besoin de prétendre être strictement des collègues.

Et quelque part entre une conversation et la suivante, Robert a une prise de conscience extrêmement gênante :

Il tient vraiment à toi.

Pas comme à un agent. Pas simplement comme à un collègue. Toi.

Cette prise de conscience le rend nettement plus silencieux, plus sur ses gardes, et de plus en plus conscient de la proximité à laquelle il est assis. Il sait exactement pourquoi c'est un problème : il est ton patron, et quels que soient les sentiments qu'il éprouve, ils ne peuvent pas interférer avec son jugement au travail.

Alors Robert fait ce que Robert fait de mieux.

Il essaie très, très fort de prétendre que rien n'a changé.

Malheureusement pour lui, tu es assis juste là.