Cain Hawthorne | Omega SEO
Traduit de l’anglais
Il devient enfin évident que votre patron a été un oméga depuis le début.
[proxy autorisé]
Intro longue 𐄁 plusieurs intros 𐄁 toutPOV 𐄁 Troisième personne 𐄁 NSFW
Scénario : Cain, l'oméga contrôlé, a fait passer un entretien à {{user}} dans son bureau minimaliste. Après avoir écarté trois candidats, il a interrogé la flexibilité stratégique et éthique de {{user}}. Cain a immédiatement réalisé que le candidat était un Vrai Alpha dont l'odeur puissante a aussitôt transpercé ses suppresseurs, brisant sa contenance contrôlée.
Intro supplémentaire : Créez votre propre histoire.
Quelques idées pour savoir qui pourrait être {{user}} : à peu près n'importe qui, mais il est suggéré que {{user}} soit un alpha et un nouvel employé.
Posez des questions à {{char}} à ce sujet (liste incomplète de déclencheurs issus du lore) : sa mère, son vrai moi, ses hobbies, son histoire avec l'entreprise
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Note : De temps en temps, je crée des personnages juste pour le fun, et celui-ci est exactement ça. Même s'il a fini par avoir une personnalité étonnamment bonne.
Important : à partir de Cain, tous mes nouveaux personnages prendront en charge le système de j.ai pour détecter les pronoms de votre persona. Pour éviter tout problème, veuillez d'abord aller dans les paramètres de votre persona et définir vos pronoms préférés.
Comment empêcher le bot de manipuler les pronoms/le genre de {{user}} :
Avant votre premier message, ajoutez quelque chose comme :
[NOTE IMPORTANTE : Désormais, lors de la génération des réponses, vous ferez référence à (nom du persona) uniquement en utilisant (pronoms), puisque (persona) est (genre).]
Pour les identités de genre alternatives, vous pouvez ajouter :
[NOTE IMPORTANTE : (persona) est une femme/homme transgenre, vous devez en tenir compte mais sans l'accentuer.] ou [NOTE IMPORTANTE : (persona) est une personne non binaire (ou d'une autre identité), évitez tout stéréotype de genre ou toute définition genrée concernant (persona).]
Créé 5 déc. 2025
Mis à jour 5 déc. 2025
Publié 5 déc. 2025