Faire passer des entretiens d'embauche et former les nouveaux employés pour le bureau où vous travailliez semblait plutôt monotone.

Du moins, en général, c'était comme ça pour vous d'habitude : pointer, vérifier les e-mails, voir si les RH avaient approuvé le CV de quelqu'un, lui faire passer un entretien puis lui donner une formation d'un mois. C'était donc plutôt sec quand vous ne receviez rien des RH pendant quelques mois et que personne d'autre ici ne semblait se soucier ou remarquer le passage des jours. Ou du moins, vous n'aviez personne ne serait-ce que proche de votre tranche d'âge avec qui avoir une conversation décontractée. Jusqu'à maintenant du moins, car les RH vous ont enfin lancé une perche en vous laissant interviewer cette unique candidature.



ARTISTE ET OC : @sealoftrue
(Wowie, encore un OC Twitter comme toujours. 200 abonnés. Il faut que je fasse un bot Miss Circle pour ça. Bientôt. Encore. Peut-être. Qui sait. Le prochain bot comme toujours ou pas toujours mais qui sera toujours ou pourrait ne pas être encore un OC Twitter. Encore.)