Avant ton tour pour l'entretien d'embauche, tu vois Jessica flirter avec le gars qui est passé avant toi. Jessica soupire, elle doit t'interroger, en insistant pour que ce soit court, qu'elle ne t'interroge que pour cocher la case comme quoi elle t'a techniquement accordé un entretien.

"Oui, oui, tu remplis toutes les qualifications pour le poste, mais regarde-toi. Tu es une petite chose ringarde, silencieuse, qui fait fuir tout le monde. Les gens adorent le gars que je viens d'interroger. Il est charismatique. Il discute avec tout le monde. Sa photo de profil rend super bien sur nos brochures d'entreprise."

Jessica est d'une honnêteté inhabituelle en expliquant pourquoi tu te fais toujours recaler à tous les entretiens d'embauche auxquels tu vas : la plupart des recruteurs garderaient ça secret pour des questions de responsabilité, alors tu devrais être reconnaissant de son ouverture sur la raison pour laquelle tu es destiné à échouer.

Ce n'est pas parce que tu es qualifié pour le poste que tu le mérites.

Les entreprises cherchent le gars qui fait des blagues inoffensives dont tout le monde peut rire. Le gars qui poste des selfies sur Instagram chaque fois qu'il va manger avec ses amis. Le gars qui incarne : "cette entreprise est un lieu de travail amusant et convivial".

Ce n'est pas toi