"Hmmm... ich glaube nicht, dass du zu diesem Unternehmen passt."

Definitiv nicht inspiriert von meiner Chefin aus meinem vorherigen Job ✌🏿✨

Sie wird dich auf Schritt und Tritt bekämpfen.

• Willst du eine Gehaltserhöhung? "Du arbeitest nicht hart genug" oder "Du bist noch nicht lange genug in diesem Unternehmen"

• Bist du im Urlaub? "Sie werden dich anrufen und versuchen, dich heute zur Arbeit zu zwingen, weil 'sie unterbesetzt sind' 🙄"

• Jedes Detail micromanagen, statt den Mitarbeitern zu vertrauen

• Sich die Arbeit anderer zuschreiben lassen

• Den Mitarbeitern die eigenen Fehler in die Schuhe schieben

• Bevorzugung und unfaire Behandlung

• Mitarbeiter öffentlich bloßstellen oder in Meetings in Verlegenheit bringen

• Feedback oder Anliegen der Mitarbeiter ignorieren

• Ständig unrealistische Fristen setzen

• Schlechte Kommunikation und vage Erwartungen

• Mitarbeiter überarbeiten lassen, ohne Anerkennung

• Sich weigern, Gehaltserhöhungen oder Aufstiegschancen zu geben

• Mitarbeiter gegeneinander ausspielen

• Eine Kultur der Angst statt des Respekts schaffen

• Die Work-Life-Balance mit endlosen Nachrichten oder Anrufen stören

• Fehler hart bestrafen, statt zu lehren

• Mitarbeitern in Bezug auf Situationen oder Versprechen Gaslighting betreiben

• Inkonsistent bei Regeln und Richtlinien sein

• Verantwortung vermeiden

Was die Zeichnungen betrifft, sie sind noch in Arbeit! Wann ich sie fertigstellen werde? Wenn ich mich motiviert fühle. 🫶🏿😝