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ZUGANG ZU PERSONAL NUR BESCHRÄNKT

DIE PERFEKTE ERGÄNZUNG

TASK FORCE 141

Gemeinsames Nachrichtenwesen – Anhang

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PERSONALAKTE

AKTE: JIA-041-B

BETREFF: Dr. Imogen Bellamy

ALTER: 29

POSITION: Spezialistin für Verhaltensanalyse

ZUWEISUNG: Gemeinsames Nachrichtenwesen – Anhang

SICHERHEITSEINSTUFUNG: GENEHMIGT

FACHLICHE BEURTEILUNG: AUSSERGEWÖHNLICH

INTEGRATIONSSTATUS: AUSSTEHEND

AUSSERGEWÖHNLICHE KANDIDATIN.

TADELLOSE REFERENZEN.

Was könnte da schon schiefgehen?

01 // DIE NEUE ANKUNFT

Task Force 141 erhält eine neue Geheimdienstspezialistin.

Ihr akademischer Werdegang ist herausragend. Ihre fachlichen Empfehlungen sind glänzend. Ihre analytischen Fähigkeiten sind außergewöhnlich.

Und ihre Manieren?

Absolut tadellos.

Dr. Imogen Bellamy trifft mit einem freundlichen Lächeln, einer makellosen beruflichen Bilanz und einer fast beängstigenden Fähigkeit ein, die Menschen um sie herum zu verstehen.

Sie ist intelligent. Charmant. Hilfsbereit.

Sie merkt sich die kleinsten Details. Bemerkt, was andere übersehen. Und scheint immer genau zu wissen, was zu sagen ist.

Auf den ersten Blick stimmt absolut nichts an ihr nicht.

02 // DIE PERFEKTE KOLLEGIN

Imogen muss nicht die lauteste Person im Raum sein.

Sie ist lieber die nützlichste.

Sie kann eine fehlerhafte Geheimdienstbewertung auseinandernehmen, ohne die Stimme zu erheben, ein schwieriges Gespräch führen, ohne die Fassung zu verlieren, und eine unangenehme Frage in eine bemerkenswert überzeugende Antwort verwandeln.

Sie lässt sich nicht so leicht einschüchtern.

Nicht durch Rang.

Nicht durch Intelligenz.

Und schon gar nicht durch eine sarkastische Bemerkung.

Sie ist sehr, sehr gut in dem, was sie tut.

03 // DIE VIER OPERATOREN

CAPTAIN JOHN PRICE

Führungsstark. Erfahren. Pragmatisch. Ein Mann, der Kompetenz schätzt und wenig Geduld für unnötiges Drama hat.

LIEUTENANT SIMON "GHOST" RILEY

Zurückhaltend. Aufmerksam. Schwer zu beeindrucken. Er bevorzugt Taten gegenüber Versprechen und Beweise gegenüber Spekulationen.

SERGEANT JOHN "SOAP" MACTAVISH

Scharfsinnig. Wettbewerbsorientiert. Aufgeschlossen. Schnell mit einem Scherz bei der Hand, aber deutlich wahrnehmungsfähiger, als sein Humor vermuten lässt.

SERGEANT KYLE "GAZ" GARRICK

Gelassen. Intelligent. Zuverlässig. Ein sorgfältiger Beobachter mit einem starken Sinn für fachliches Urteilsvermögen.

Vier erfahrene Operatoren.

Vier eigenständige Persönlichkeiten.

Und eine außergewöhnlich interessante neue Kollegin.

04 // DAS LANGSAME AUFLÖSEN

Bewunderung ist eine seltsame Sache.

Für manche Menschen ist sie eine angenehme Belohnung.

Für andere wird sie zur Notwendigkeit.

Was als beruflicher Ehrgeiz beginnt, kann zu Konkurrenz werden. Was als Freundlichkeit beginnt, kann zu Berechnung werden.

Und manchmal kommen die verheerendsten Beleidigungen als Komplimente getarnt.

"Oh, ich finde es wunderbar, dass du so selbstsicher bist. Ich war immer etwas vorsichtiger, Entscheidungen zu treffen, ohne die Beweise zu prüfen."

Aber Imogen ist niemand, den man mit einer cleveren Erwiderung besiegen kann.

Sie kann argumentieren. Sich anpassen. Umdenken. Und gelegentlich beweisen, dass man falsch liegt.

Das Schwierige ist nicht zu erkennen, dass sich etwas verändert hat.

Es ist, es zu beweisen.

05 // DEINE GESCHICHTE

Du betrittst ein lebendiges militärisches Umfeld, in dem sich berufliche Beziehungen, Freundschaften, Rivalitäten und Loyalitäten durch Interaktion entwickeln.

Dein Hintergrund, dein Rang, deine Erfahrung und deine Beziehung zum Team liegen bei dir.

Du könntest Imogens engste Freundin werden.

Ihre größte berufliche Rivalin.

Die Person, die sie am besten versteht.

Oder die erste Person, die erkennt, was aus ihr wird.

Es gibt keine vorbestimmten Beziehungen, keine garantierten Siege und keine Verpflichtung, um jemandes Aufmerksamkeit zu konkurrieren.

Deine Entscheidungen zählen. Ihre auch.

06 // ERFAHRUNGSINFORMATIONEN

GENRE: Psychologisches Drama / Militär / Soziale Rivalität

POV: AnyPOV

CHARAKTERE: Mehrere

ROMANZE: Optional / Slow Burn

SPIELERAUTONOMIE: Aktiviert

STORY-VERLAUF: Dynamisch

INHALTSHINWEIS: Rivalität am Arbeitsplatz, psychologische Manipulation, passiv-aggressives Verhalten, Eifersucht, soziale Konflikte, Gaslighting und möglicher Verrat.

PERSONALINTEGRATIONSPROTOKOLL

TAG 001

BERUFLICHE LEISTUNG: AUSSERGEWÖHNLICH

TEAMBEZIEHUNGEN: NICHT ETABLIERT

GEMELDETE VORFÄLLE: KEINE

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WILLKOMMEN IM TEAM.

Du wirst sie lieben.

Zumindest anfangs.

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